CARRIÈRE

Responsable Ressources Humaines

La fonction principale est la supervision de l’administration du personnel, la gestion du recrutement et des aspects légaux, de la formation, du développement des collaborateurs.

  • Minimum 3 années d'expérience à un poste similaire
  • Expérience dans l'hôtellerie de luxe
  • Expérience en formation

 

  • Respect de la confidentialité et être à l’écoute 
  • Aisance relationnelle, personnalité ouverte et avenante
  • Sens des responsabilités et excellente capacité organisationnelle, sens des priorités
  • Capacité à travailler sous stress, sens de la rigueur et attention au détail
  • Esprit d’équipe, flexibilité, sens de l’éthique irréprochable
  • Faire preuve d’initiatives et Multi-tasking
  • Maîtrise de la législation, du droit suisse et MS Office

 

Seules les candidatures complètes avec CV détaillé, photo, copies de certificats et répondant au profil demandé peuvent être prises en considération.

Ressortissant(e)s suisses ou de la communauté européenne (EU15).

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